本網(wǎng)訊(通訊員 肖坤林)為強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，一渡水鎮(zhèn)圍繞全鎮(zhèn)中心工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，采取多種措施，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效地改善了干群關(guān)系，提高了工作效率。

　　抓干部學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。該鎮(zhèn)制定和完善干部集中學(xué)習(xí)制度，分設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好干部讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，健全學(xué)習(xí)考核、激勵(lì)機(jī)制，保障干部學(xué)用效果。

　　抓干部基層調(diào)研，追求工作實(shí)效。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入各村，經(jīng)過走組入戶深入調(diào)研，使全體鎮(zhèn)干部對(duì)鎮(zhèn)情、民情、村情全面了解，干起工作更加得心應(yīng)手，取得了“干部入基層、群眾得實(shí)惠”的良好效果。

　　抓干部服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能。在日常工作中，增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為辦事群眾提供快捷、高效的服務(wù)，始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象。

　　抓干部工作紀(jì)律，明確工作責(zé)任。制定全鎮(zhèn)干部職工考勤制度，對(duì)干部上下班簽到制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期督查，并把督查結(jié)果與干部年終考核、獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)于日常工作不認(rèn)真而造成社會(huì)不良影響的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。