李儒能同志：

　　你于2016年12月1日因病取得醫院證明后向公司申請停薪休病假13個月，至2017年12月31日病假期滿后，你又出示醫院證明病未痊愈申請停薪續假6個月，截止2018年6月30日，你的病假已到期，你與公司簽訂的第一次勞動合同也于2018年2月28日到期，你仍未回公司上班并續簽勞動合同。因你手機停機無法聯系到你本人，公司安排專人于2018年9月5日前往你家，將“關于通知你回公司上班并與公司續簽勞動合同”的書面文件送至你母親手中，同時又發微信要求你2018年9月15日前回公司上班及續簽合同。至今你仍未回公司上班，也未與公司取得聯系。為此特發公告，請你于2018年11月30日前回公司上班并續簽勞動合同，逾期未回公司上班與公司續簽合同，公司將按自動離職處理。

　　特此公告。

　　湖南崀山恒源國際旅游發展有限公司

　　2018年11月1日